Rescisão do contrato de trabalho

Fique atento e verifique se seu empregador está recolhendo seu fundo de garantia ou se cometeu algum ato que lhe deixou em situações constrangedoras, como assédio moral, por exemplo. Nesse caso, é direito seu desligar-se da empresa sem perder seus benefícios, pois a lei trabalhista permite a quebra do contrato de trabalho por meio da rescisão indireta, ocorrendo quando o empregador não cumpre sua parte no contrato de trabalho.